工伤公司不愿赔偿违法吗
工伤保险是保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病后获得医疗救治、经济补偿和康复等帮助的一项社会保险制度。当工伤职工提出工伤认定和工伤待遇申请时，用人单位应当配合和支持。如果工伤公司不愿赔偿工伤待遇，这属于违反法律的行为。一、工伤公司不愿赔偿违法吗？根据《工伤保险条例》....
工伤是指劳动者在工作中、因工作原因遭受人身伤害或者患职业病的一种特殊侵权行为。工伤赔偿是为了保障劳动者因工致残或者死亡而遭受经济损失及其家属生活来源的一种制度。
一、工伤几级有赔偿吗？百度百科
根据工伤保险条例，劳动者因工致残，根据其伤残程度评定伤残等级。工伤伤残等级共分为十级，一级最重，十级最轻。工伤等级与赔偿标准挂钩，等级越高，赔偿标准越高。
工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残津贴、护理费、辅助器具费和交通费等。其中，伤残补助金和一次性伤残津贴是工伤赔偿的主要部分。
二、工伤二级赔偿标准是多少？
根据工伤保险条例，二级工伤伤残等级的伤残补助金为本人工资的65%，一次性伤残津贴为本人工资的9个月。
三、工伤五级赔偿标准是多少？
根据工伤保险条例，五级工伤伤残等级的伤残补助金为本人工资的45%，一次性伤残津贴为本人工资的6个月。
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