工伤保险赔完单位还需要赔偿吗
工伤保险作为职工劳动权益保障的重要组成部分，在保障工伤职工合法权益方面发挥着至关重要的作用。工伤保险实行工伤职工与用人单位双重保障机制，即工伤保险与用人单位赔偿责任并行。那么，工伤保险赔完之后，单位是否还需要赔偿呢？本文将为您详细解答。一、工伤保险赔完单位还需要赔偿....
在职业生涯中，意外事故或职业病的侵袭不可避免。不幸遭遇工伤后，员工享有获得工伤赔偿的权利。工伤等级的不同对应着不同的赔偿标准，而工伤八级正是其中一个等级。那么，工伤八级不上班还能获得赔偿吗？
一、工伤八级不上班有赔偿吗
依据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工伤致残经劳动能力鉴定委员会鉴定构成八级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
值得注意的是，"不上班"这一因素并不影响伤残补助金和医疗补助金的领取。换言之，工伤八级劳动者无论是否继续工作，均有权获得上述赔偿。
二、工伤八级伤残的赔偿标准
根据最新发布的《工伤保险待遇标准》，工伤八级伤残的赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：21个月的本市上年度职工月平均工资
一次性医疗补助金：12个月的本市上年度职工月平均工资
具体赔偿金额需要根据具体的伤情和所在地区的上年度职工月平均工资而定。
三、工伤八级伤残还能重新鉴定吗
在工伤八级伤残后，劳动者可以根据自己的身体状况变化申请重新鉴定。如果重新鉴定后伤残等级提升，则可以享受相应等级的工伤赔偿待遇。
但需要注意的是，重新鉴定必须在法定期限内提出申请，否则将丧失重新鉴定的权利。
工伤八级不上班有权获得一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。工伤八级伤残的赔偿标准因人因地而异。工伤八级伤残后，劳动者可以申请重新鉴定以争取更高等级的赔偿待遇。
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