工伤保险赔偿了老板还能赔吗

规法网整理民事法律 2024-05-17 13:45:13 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤保险制度作为保障劳动者在因工负伤或患职业病时获得医疗、康复、经济补偿等保障的一项社会保险制度，它的赔偿范围主要集中在医疗费用、误工工资、伤残补助、丧葬抚恤金等方面。那么，如果劳动者已经享受了工伤保险待遇，老板是否还需要再进行赔偿呢？

一、工伤保险赔偿了老板还能赔吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果劳动者因工伤或者职业病已经享受工伤保险待遇，则不能再向用人单位索赔。也就是说，工伤保险赔偿和用人单位的赔偿责任是相互排斥的。

此项规定主要是出于以下考虑：

避免重复赔偿：工伤保险是国家针对工伤事故或职业病发放的社会保障待遇，而用人单位的赔偿责任是基于过错赔偿原则，如果允许工伤保险赔偿后还能向用人单位索赔，则会造成劳动者获得重复赔偿的情况。

保障用人单位的公平性：工伤保险是由用人单位缴纳的，如果允许劳动者既享受工伤保险待遇又索赔用人单位，会加重用人单位的负担，影响其正常的经营。

工伤保险赔偿了老板还能赔吗

避免道德风险：如果允许工伤保险赔偿后还能向用人单位索赔，可能会滋生劳动者故意造成工伤或夸大工伤程度的行为，从而增加工伤保险基金的负担。

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，导致劳动者在工伤事故或职业病后无法享受工伤保险待遇，劳动者可以向用人单位主张赔偿责任。

根据《工伤保险条例》第20条规定，用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令其补缴，并处以应补缴工伤保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其因工伤发生的费用，由该用人单位承担。

如果劳动者故意造成工伤或夸大工伤程度，损害了用人单位的利益，用人单位可以通过法律途径向劳动者主张损害赔偿责任。

根据《中华人民共和国刑法》第269条之二规定，伪造、变造、隐匿、毁灭工伤事故证据，或者故意伤害自己、他人，造成工伤事故假象骗取工伤待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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