工伤伤残赔偿金是给个人吗
工伤伤残赔偿金是一种国家对在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工给予的物质帮助。它的目的是弥补职工因工伤或职业病导致的经济损失，保障其伤后生活。那么，工伤伤残赔偿金究竟是给个人吗？一、工伤伤残赔偿金是给个人吗根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤伤残赔偿金由用人单位按....
工伤保险是指劳动者因工遭受事故伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，由用人单位按规定缴纳保险费，从工伤保险基金中对其进行经济补偿的一项社会保险制度。那么，工伤保险单位要赔偿吗？要赔偿多少钱呢？
一、工伤保险单位要赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应为职工缴纳工伤保险。当职工在工作过程中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
赔偿项目包括：
医疗费用：因工伤或职业病支出的医疗、康复费用等。
护理费用：劳动者因工伤或职业病丧失劳动能力，需要护理时发生的费用。
生活费：劳动者因工伤或职业病丧失劳动能力，导致生活困难的费用。
伤残补助金：劳动者因工伤或职业病致残，导致丧失劳动能力的补偿费用。
死亡补助金：劳动者因工伤或职业病死亡，家属可获得的补偿费用。
二、工伤保险单位要赔偿吗多少钱
工伤保险赔偿金额的计算，以劳动者工伤前的工资收入为基数，根据工伤等级和劳动者年龄等因素确定赔偿标准。具体赔偿标准如下：
医疗费用：实际发生的医疗费用。
护理费用：根据护理等级和时间，按照规定标准计算。
生活费：按照当地最低工资标准，发放生活困难补助费。
伤残补助金：根据工伤等级和劳动者年龄，按月发放。
死亡补助金：相当于劳动者12至20个月的工资收入。
三、工伤赔偿中，用人单位是否承担全部责任
在工伤赔偿中，用人单位承担的主要责任是支付工伤赔偿金。但如果用人单位存在过错，导致职工发生工伤事故或患职业病，则用人单位还可能承担额外赔偿责任，如精神损害赔偿、医疗费以外的护理费、误工费等。
四、工伤赔偿责任的免除
《工伤保险条例》规定，用人单位在以下情况下可以免除工伤赔偿责任：
劳动者故意犯罪或自残的；
醉酒或吸毒导致工伤的；
违章指挥或违规操作导致工伤的。
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