工伤伤残赔偿基数确定吗
工伤伤残赔偿是赔偿因工伤导致的身体功能损害的经济损失，其赔偿基数是影响赔偿金额的重要因素。一、工伤伤残赔偿基数的确定工伤伤残赔偿基数是指职工因工伤致残前12个月的平均工资。该平均工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等。在计算时，应当剔除一次性奖金、福利性补....
工伤伤残赔偿金是一种国家对在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工给予的物质帮助。它的目的是弥补职工因工伤或职业病导致的经济损失，保障其伤后生活。那么，工伤伤残赔偿金究竟是给个人吗？
一、工伤伤残赔偿金是给个人吗
根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤伤残赔偿金由用人单位按照职工上一年度本人工资收入的标准一次性支付给职工本人。工伤伤残赔偿金是归属于职工个人的，不属于用人单位。
二、工伤伤残赔偿金包括哪些项目
工伤伤残赔偿金主要包括以下几个项目：
1. 伤残津贴：按照职工上一年度本人工资收入的标准计算，支付给因工伤导致不同伤残等级的职工。
2. 一次性伤残补助金：一次性支付给因工伤导致7级至10级的伤残人员。
3. 一次性工伤医疗补助金：一次性支付给因工伤导致7级至10级的伤残人员。
4. 辅助器具费：一次性支付给因工伤导致1级至4级伤残并需要佩戴辅助器具的职工。
5. 生活护理费：按照职工上一年度本人工资收入的标准计算，支付给生活不能自理的职工。
三、工伤伤残赔偿金的计算方式
工伤伤残赔偿金的计算方式如下：
1. 伤残津贴：伤残等级1级为60个月的工资；2级为55个月的工资；3级为50个月的工资；4级为45个月的工资；5级为40个月的工资；6级为35个月的工资；7-10级按具体等级补助。
2. 一次性伤残补助金：7级为1个月的工资；8级为2个月的工资；9级为3个月的工资；10级为4个月的工资。
3. 一次性工伤医疗补助金：7级为6个月的工资；8级为5个月的工资；9级为4个月的工资；10级为3个月的工资。
4. 辅助器具费：1级为12个月的工资；2级为9个月的工资；3级为6个月的工资；4级为2个月的工资。
5. 生活护理费：按照职工上一年度本人工资收入的标准，按照20%至80%的比例支付。
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