工伤企业正在申请破产能有赔偿吗
在工伤事故发生后，工伤企业负有赔偿工伤职工相应待遇的责任。如果工伤企业正在申请破产，职工能否获得赔偿就成了一个令人担忧的问题。本文将为您解答这一疑问，并提供相关法律知识。一、工伤企业正在申请破产能有赔偿吗？答案是：有。根据《破产法》规定，破产企业在破产清算过程中，应....
工伤伤残赔偿是赔偿因工伤导致的身体功能损害的经济损失，其赔偿基数是影响赔偿金额的重要因素。
一、工伤伤残赔偿基数的确定
工伤伤残赔偿基数是指职工因工伤致残前12个月的平均工资。该平均工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等。在计算时，应当剔除一次性奖金、福利性补贴、加班加点工资等不属于职工正常工资收入的部分。对于个体工商户、合伙人等无明确劳动关系的职工，其赔偿基数参照其所在行业和地区上一年度职工平均工资计算。
二、工伤伤残赔偿基数计算实例
某职工因工伤导致十级伤残，其工伤前12个月的平均工资为5000元。那么，其工伤伤残赔偿基数计算如下：5000元（基本工资）+ 200元（津贴）+ 300元（补贴）= 6000元。
三、影响工伤伤残赔偿基数的因素
影响工伤伤残赔偿基数的因素包括：
工伤发生时间：不同时间的平均工资水平可能不同，从而影响赔偿基数的计算。
行业和地区：不同行业和地区的工资水平差异较大，导致赔偿基数存在差异。
工作年限：工作年限长的职工一般工资较高，导致赔偿基数也较高。
工伤伤残赔偿基数是确定伤残赔偿金额的重要依据。其计算方法和影响因素应当明确掌握。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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