工伤五级伤残公司给赔偿吗
在工作中不幸遭遇工伤，受伤职工的赔偿问题至关重要。根据我国相关法律规定，工伤五级伤残公司是否需要给予赔偿，需要具体情况具体分析。一、工伤五级伤残公司给赔偿吗？根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工因工伤导致五级伤残的，一次性伤残补助金标准为10个月的工资。还可以享受....
工伤保险是国家为保障劳动者在因工负伤时获得及时、足额的医疗救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。那么，工伤人员可以从保险公司获得哪些赔偿呢？让我们一起了解一下。
一、工伤人员保险公司赔偿吗
根据《工伤保险条例》，工伤人员可以从保险公司获得以下赔偿：
1. 医疗费用：包括工伤治疗、康复、辅助器具费用等。
2. 伤残津贴：根据工伤致残程度，给予不同等级的津贴。
3. 丧葬补助金：工伤死亡的，一次性发给丧葬补助金。
4. 供养亲属抚恤金：工伤人员死亡，有供养亲属的，按规定发给抚恤金。
5. 一次性伤残补助金：工伤致残评定为九级至十级，且经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，一次性发给伤残补助金。
6. 劳动能力鉴定费：工伤治疗终结后，需要进行劳动能力鉴定的，鉴定所需的费用由保险公司承担。
二、工伤人员保险公司不赔偿的情况
1. 工伤是由劳动者故意造成的。
2. 工伤发生在劳动者醉酒或吸毒期间。
3. 工伤发生在劳动者从事与工作无关的活动期间。
4. 工伤是由其他单位人员故意伤害造成的。
三、工伤人员保险公司赔偿的注意事项
1. 工伤人员应及时报工伤，并在规定期限内申请工伤认定。
2. 保留好工伤治疗、康复期间的医疗费用清单、病历等相关材料。
3. 如对保险公司的赔偿决定有异议，可申请工伤保险争议处理。
工伤保险是保障劳动者工伤权益的重要制度。工伤人员可以从保险公司获得相应的赔偿。但需要注意，存在一定的免责情形。工伤人员在工伤发生后，应及时报工伤，并保留好相关材料，以保障自己的合法权益。
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