工伤二年后可做评残吗赔偿
在工伤事故中受伤的职工，享有评残赔偿的权利。评残是指通过医疗鉴定，确定职工工伤后伤残等级，从而确定赔偿金额的过程。那么，工伤二年后可做评残吗？赔偿标准如何呢？一、工伤二年后可做评残吗赔偿根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤致残需要评定的，应当从工伤发生之日起或者确认....
工伤保险是保障劳动者因工受伤或职业病造成的经济损失，国家对工伤待遇有明确的规定。工伤五级伤残赔偿金的计算标准为：因工伤导致五级伤残的，从伤残之日起按照本人工资的90%发放伤残津贴，最长发放24个月。那么，工伤五级赔偿12万行吗？
一、工伤五级赔偿12万行吗
工伤五级赔偿是否合理，主要取决于伤残等级、工资水平、治疗费用等因素。根据上述标准，工伤五级伤残赔偿金的总额为：
90% x 工资 x 24个月 = 赔偿金总额
以北京地区为例，假定伤者月工资为6000元，则赔偿金总额为：
90% x 6000 x 24 = 129600 元
由此可见，工伤五级赔偿12万在北京地区是符合标准的。
二、工伤五级赔偿12万会受哪些因素影响
工伤五级赔偿金的数额可能会受到以下因素的影响：
工资水平：工资越高，赔偿金也越高。
伤残等级：伤残等级不同，赔偿比例也不同。
治疗费用：如果伤者治疗费用较高，则会相应增加赔偿金。
地区差异：不同地区工资水平不同，赔偿金也可能会存在差异。
三、工伤五级赔偿12万计算公式
公式：赔偿金总额 = 90% x 工资 x 24个月
其中：
赔偿金总额：工伤五级赔偿金的总额
90%：工伤五级伤残的赔偿比例
工资：伤者因工受伤前的月工资
24个月：工伤五级伤残津贴的发放期限
工伤五级赔偿12万是否合理，需要根据伤残等级、工资水平、治疗费用等因素综合评估。根据工伤保险相关规定，工伤五级伤残赔偿金的计算公式为：赔偿金总额 = 90% x 工资 x 24个月。受工资水平、伤残等级等因素影响，不同地区工伤五级赔偿金的数额可能会存在差异。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
相关文章
工伤事故转院老板还赔偿吗
当员工因工伤需要转院时，老板是否还承担赔偿责任是一个备受关注的问题。本文将深入分析工伤事故转院老板的赔偿责任，并解答相关常见问题。一、工伤事故转院老板还赔偿吗？根据《工伤保险条例》相关规定，如果工伤员工因病情需要转院治疗，原用人单位应当负责转院费用。转院费用包括：医....
工伤事故赔偿讲责任吗
工伤事故是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害，造成人身损害的事件。对于工伤事故的赔偿问题，涉及到用人单位和劳动者的权利和义务，需要明确责任划分。一、工伤事故赔偿讲责任吗劳动者在工伤事故中遭受人身损害时，用人单位应依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人....
工伤事故赔偿有时效期吗
工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形。一旦发生工伤事故，劳动者应及时向单位报告并申请工伤认定，而获得工伤认定后，劳动者还需在规定的时效内申请工伤赔偿。那么，工伤事故赔偿有时效期吗？一、工伤事故赔偿有时效期吗根据《工伤保险条....
工伤事故赔偿影响申请低保户吗
工伤事故赔偿是一笔不小的收入，很多低保户都担心工伤事故赔偿会影响低保申请。那么，工伤事故赔偿到底影响申请低保户吗？一、工伤事故赔偿影响申请低保户吗根据《最低生活保障条例》规定，低保户的家庭收入包括工资性收入、生产经营性收入、财产性收入、偶然性收入和低保金。工伤事故赔....
工伤事故一次性赔偿协议书有效吗
在工伤事故的处理过程中，一次性赔偿协议书是常见的文件。那么，工伤事故一次性赔偿协议书是否有效呢？本文将对这一问题进行详细解答，并探讨相关法律规定和注意事项。一、工伤事故一次性赔偿协议书有效吗根据我国《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位和职工可以在劳动合同终止或者职....
工伤了需要评残了才赔偿吗
工伤事故发生后，工伤认定和工伤赔偿是两个独立的程序。工伤赔偿并不以伤残鉴定为前提条件。也就是说，工伤事故发生后，无论是否已经进行伤残鉴定，工伤职工都有权依法获得相应的工伤赔偿。一、工伤了需要评残了才赔偿吗根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在发生工伤事故后，应当及时....
工伤买社保有赔偿吗
工伤是指因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。当发生工伤事故时，雇主有义务为受伤员工提供工伤保险，为其支付医疗费、误工费等费用。那么，如果工伤时没有购买社保，还有赔偿吗？一、工伤买社保有赔偿吗？根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险。当发生工....
