工伤不赔偿要找劳动局吗
遭遇工伤后，如果与单位协商不成，或者单位拒不支付工伤赔偿，职工该怎么办？劳动局是否能提供帮助呢？一、工伤不赔偿要找劳动局吗？根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定支付工伤赔偿费用。如果用人单位拒不支付或者拖延支付工伤赔....
工伤赔偿是工人在遭遇工伤事故后，用人单位应向劳动者支付的医疗费、误工费等费用。工伤赔偿涉及到劳动者的切身利益，因此工伤赔偿纠纷时有发生。那么，工伤两年没有赔偿可以申诉吗？
一、工伤两年没有赔偿可以申诉吗
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤事故后，企业、单位应当自事故发生之日起30日内向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。
如果企业、单位未在法定期限内提出工伤认定申请，劳动者可以自工伤事故发生之日起1年内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定。
工伤两年没有赔偿，劳动者可以向劳动行政部门提出申诉。
二、申诉程序
1. 提交申诉书：劳动者需要向劳动行政部门提交书面申诉书，申诉书中应写明申请人的姓名、住所、联系方式、申诉请求、理由和证据等。
2. 劳动行政部门受理：劳动行政部门收到申诉书后，应在5个工作日内作出是否受理的决定。如果受理，劳动行政部门会向劳动者发出受理通知书。
3. 调查取证：劳动行政部门会对申诉进行调查取证，收集证据，查明事实。
4. 作出决定：劳动行政部门调查取证完成后，会作出工伤认定决定。工伤认定决定对劳动者和企业、单位均具有法律约束力。
三、申诉期限
劳动者提出工伤认定申诉的期限为1年，从工伤事故发生之日起计算。如果劳动者在1年内未提出申诉，劳动行政部门将不再受理其申诉。
工伤两年没有赔偿，劳动者可以向劳动行政部门提出申诉。申诉程序包括提交申诉书、劳动行政部门受理、调查取证和作出决定。劳动者提出工伤认定申诉的期限为1年，从工伤事故发生之日起计算。
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