工伤不评残就不赔偿了吗
在我国，工伤不评残并不意味着一定不赔偿。工伤赔偿与伤残等级评估之间有着密切的关系，但两者并非完全对应。一、工伤不评残就不赔偿了吗？根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工能够获得以下赔偿：1.工伤医疗费、住院费、伙食补助费等医疗费用；2.工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡....
工伤事故发生后，劳动者与单位之间形成劳动合同关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规的约束。工伤后，单位应及时依法办理工伤待遇申报和支付手续，劳动者享有工伤待遇的权利。若工伤两年后仍未获得赔偿，劳动者可以考虑采取以下措施：
一、工伤两年了没有赔偿能离职吗
根据《劳动合同法》第48条的规定，劳动者在患职业病或者因工负伤，按规定享受工伤保险待遇的，可以解除劳动合同。如果工伤两年后依然没有获得赔偿，劳动者可以向单位提出解除劳动合同。单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿金标准为劳动者本人解除劳动合同所得补偿金的二倍。
二、工伤两年了没有赔偿可以申请工伤认定吗
如果单位未依法办理工伤认定，劳动者可以向工伤认定机构申请工伤认定。工伤认定机构会对劳动者提供的证据进行审查，并做出工伤认定结论。取得工伤认定后，劳动者可以向单位要求赔偿。
三、工伤两年了没有赔偿可以仲裁或提起诉讼吗
劳动仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或裁决。裁决具有法律效力，单位应当按照仲裁裁决书执行。
提起诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，或者单位未履行仲裁裁决书，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，对劳动者与单位的争议作出判决。
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