工伤三级事故企业能赔偿吗
工伤事故对劳动者的身心健康和经济生活造成严重影响。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。那么，工伤三级事故企业能赔偿吗？一、工伤三级事故企业能赔偿吗工伤三级事故是指劳动者在工作中发生轻微伤害，经治疗后造成七级至十级伤残的工伤事故。根据《工....
工伤事故后，工伤等级的认定是工伤赔偿的重要依据。很多人有这样的误解：工伤不到十级就不赔偿。那么，事实究竟如何呢？
一、工伤不到十级就不赔偿吗
不正确。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿范围包括工伤医疗费用、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。无论工伤等级如何，只要经认定为工伤，职工都有权享受相应的赔偿待遇。
工伤等级的划分主要影响伤残津贴和一次性伤残补助金的计算。工伤等级越高，伤残津贴和一次性伤残补助金标准也越高。即便工伤等级不到十级，职工仍然可以获得相应的赔偿，但金额会低于十级以上工伤。
二、工伤后如何鉴定等级
工伤等级的鉴定由医疗机构负责。工伤职工在接受治疗后，应当及时向医疗机构提出工伤等级鉴定申请。医疗机构会根据《工伤保险条例》规定的伤残鉴定标准，对职工的伤情进行评估，并出具工伤等级鉴定结论。
三、工伤等级鉴定不服怎么办
如果对工伤等级鉴定结论不服，职工可以向上一级医疗机构申请复核。复核机构会重新审理工伤等级鉴定申请，并出具复核结论。复核结论为最终结论，对职工和用人单位均具有约束力。
工伤不到十级不影响工伤赔偿，但会影响伤残津贴和一次性伤残补助金的计算标准。工伤等级的鉴定由医疗机构负责，职工不服鉴定结论可以申请复核。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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