工伤一次性赔偿金要交税吗
工伤赔偿事关劳动者的合法权益，其中赔偿金的征税问题更是备受关注。本文将深入浅出地探讨工伤一次性赔偿金是否需要缴纳个人所得税，帮助您了解相关的法律规定。一、工伤一次性赔偿金要交税吗根据《个人所得税法实施条例》的规定，工伤一次性赔偿金免征个人所得税。也就是说，劳动者因工....
工伤是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或职业病侵害。工伤后，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工工资、伤残津贴等。那么，工伤三年后离职公司能赔偿吗？
一、工伤三年后离职公司能赔偿吗？
一般情况下，工伤三年后离职公司可以继续享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者确因工伤致残被评定为伤残等级的，享受以下待遇：
1. 伤残津贴。伤残津贴按劳动者原工资的标准计算，一级至四级伤残按本人工资的100%发放，五级至十级伤残按本人工资的90%发放。
2. 生活护理费。符合《工伤保险条例》第二十二条规定条件的，享受生活护理费。
3. 辅助器具费。符合《工伤保险条例》第二十三条规定条件的，享受辅助器具费。
劳动者离职后，享受的工伤保险待遇不因劳动关系的终止而中断。
二、工伤三年后离职公司赔偿时效
工伤保险待遇的赔偿时效为3年，从劳动者知道或者应当知道自己患有职业病之日起计算。如果劳动者在工伤发生三年后才离职，仍可以申请工伤保险待遇赔偿。
三、工伤三年后离职公司赔偿流程
工伤三年后离职，如果需要申请工伤保险待遇赔偿，需要按照以下流程办理：
1. 向原单位提出申请。劳动者向原单位提出工伤保险待遇赔偿申请，并提供相关材料。
2. 单位受理申请。原单位收到劳动者的申请后，应当及时受理并向劳动者出具受理通知书。
3. 单位进行调查取证。原单位应当对劳动者的工伤情况进行调查取证，收集相关证据材料。
4. 提交工伤认定申请。原单位调查取证后，应当向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
5. 社会保险行政部门认定工伤。社会保险行政部门对提交的工伤认定申请进行审查，并作出工伤认定决定。
6. 享受工伤保险待遇。工伤认定后，劳动者可以凭工伤认定书享受相应的工伤保险待遇。
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