工伤9级单位不赔偿吗请问

规法网整理民事法律 2024-05-15 18:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤事故发生后，伤者是否能获得赔偿是一个备受关注的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级为 9 级的，一般情况下是不能获得赔偿的。

一、工伤 9 级单位不赔偿吗？

一般情况下，工伤等级为 9 级的，单位是不予赔偿的。这是因为，工伤保险条例对工伤赔偿等级作出了明确规定：

一级为完全丧失劳动能力，可获一次性伤残补助金；

二至八级为部分丧失劳动能力，可获伤残津贴；

九至十级为劳动能力轻微丧失，不享受工伤待遇。

二、工伤 9 级标准

工伤等级的评定，是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16133-2015）确定的。工伤 9 级标准为：

劳动能力部分丧失，但丧失程度在 10% 以内。

工伤9级单位不赔偿吗请问

同时符合以下条件之一：

伤残后经过治疗，劳动能力已改善，但残留伤残影响劳动能力的程度在 10% 以内；

伤残后直接影响劳动能力的程度在 10% 以内，但经治疗或康复后残留伤残未完全改善；

伤残后经治疗或康复后未引起劳动能力丧失，但已构成器官或者组织的结构改变。

三、特殊情况例外

虽然工伤 9 级一般情况下不予赔偿，但存在以下特殊情况例外：

伤残等级虽评定为 9 级，但实际影响劳动能力的程度达到 10% 及以上；

事故发生后，伤者因治疗或康复产生的合理费用超过了工伤保险规定的最高额度。

以上情形，伤者可申请工伤待遇，由用人单位按规定支付伤残津贴或一次性伤残补助金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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