工伤1年后还能赔偿吗
职场生活中，工伤事故时有发生。如果遭遇工伤，及时申请工伤认定并索要赔偿至关重要。对于工伤索赔的时间限制，很多人存在疑问：工伤1年后还能赔偿吗？本篇文章将详细解读工伤赔偿时效相关问题，为广大劳动者提供法律指引。一、工伤1年后还能赔偿吗？根据我国《社会保险法》第58条规定，工....
工伤5级指的是劳动能力丧失程度在10%以上，20%以下。因工伤事故或职业病造成劳动能力丧失的，劳动者应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应工伤保险待遇。
一、工伤5级六年后可以赔偿吗？
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工发生工伤事故后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论的有效期为6个月，自鉴定结论提出之日起算。
根据这一规定，工伤5级的劳动能力鉴定结论有效期为6个月。超过有效期的，工伤职工应当重新进行劳动能力鉴定。
工伤5级六年后，劳动能力鉴定结论已经失效，不能再以此为依据提出赔偿要求。
二、工伤5级鉴定时效已过的工伤职工如何维权？
工伤鉴定时效已过，即结论已失效，劳动者发现自己的劳动能力继续下降，可以再次申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定机构对劳动者再次进行鉴定，如果鉴定结论为仍然是工伤5级，且劳动能力继续下降并非因工作事故造成的，劳动者不能再享受工伤保险待遇。
如果鉴定结论为工伤等级提高，劳动者可以按照新等级享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤认定时效已过的工伤职工如何维权？
《工伤保险条例》第二十条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过30日未申请工伤认定的，劳动者可以自工伤事故发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定时效为自工伤事故发生之日起1年。超过时效的，劳动者不能再提出工伤认定申请。
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