工亡只认定工伤赔偿吗
在工作中因工负伤或死亡，一般都会认定为工伤事故。工伤赔偿是国家法律法规规定的，主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等费用。那么，工亡事故是否只认定工伤赔偿呢？一、工亡只认定工伤赔偿吗不一定。工亡事故除了可以认定工伤赔偿外，还可能涉及其他责任认定，如：刑事责....
职场生活中，工伤事故时有发生。如果遭遇工伤，及时申请工伤认定并索要赔偿至关重要。对于工伤索赔的时间限制，很多人存在疑问：工伤1年后还能赔偿吗？本篇文章将详细解读工伤赔偿时效相关问题，为广大劳动者提供法律指引。
一、工伤1年后还能赔偿吗？
根据我国《社会保险法》第58条规定，工伤职工或者其近亲属在事故发生之日起1年内，可以申请工伤认定。超过1年的，不予受理。该规定有一定的例外情况：
有证据证明用人单位隐瞒工伤事故的；
被诊断出职业病的职工，从职业病诊断确诊之日起1年内申请；
工伤职工在首次治疗后60日内因工伤死亡的；
因工致残再就业后，在符合规定的劳动合同期限内再次因工致残的。
二、工伤1年后还能申请工伤认定吗？
如果超出了申请工伤认定的时限，工伤职工还可以按照如下方式维权：
1. 通过劳动仲裁申请认定：如果用人单位未及时为职工申报工伤并拒不协商，职工可以在法定时效届满后60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会可以对工伤事故是否发生、伤害程度等进行认定。
2. 通过法院起诉：如果仲裁结果不服，职工可以在法定时效届满后1年内向法院提起诉讼。法院将对事故发生的时间、伤害程度等事实进行审理。
三、工伤1年后还能申请工伤赔偿吗？
申请工伤认定后，职工还可以申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。如果事故发生1年后，职工才申请工伤认定，并获得认定，则仍然有权申请工伤赔偿。
工伤事故发生1年内申请工伤认定，是最直接便捷的索赔方式。如果超过1年，在符合特定例外情况或通过其他法律途径维权的情况下，工伤职工仍可申请工伤认定并索赔。
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