尚未缴纳工伤保险能赔偿吗
工伤保险是国家为保障劳动者在生产经营活动中遭遇意外伤害或职业病时获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险制度。工伤保险原则上实行用人单位缴纳，但若用人单位未及时缴纳或拒不缴纳，劳动者受伤后还能否获得工伤赔偿呢？一、尚未缴纳工伤保险能赔偿吗？根据《工伤保险条例》规定，尚未....
工亡赔偿是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害而死亡，导致其近亲属失去生活来源时，由用人单位依法给予的经济补偿和抚恤。而工伤认定是劳动者在执行工作任务期间因劳动作业而受到事故伤害或患 occupational disease，劳动保障部门依法确认其伤害与工作有关的过程。那么，工亡赔偿是否需要先认定工伤呢？
一、工亡赔偿需要先认定工伤吗
根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受伤、死亡的，应当认定为工伤。换言之，工亡赔偿是建立在工伤认定的基础上的。只有经劳动保障部门认定为工伤，劳动者及其近亲属才有权依法享受工亡赔偿待遇。
二、工伤赔偿条件与工伤认定流程
工伤赔偿需要满足以下条件：
劳动者与用人单位存在劳动关系；
劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或患 occupational disease；
劳动者因工伤事故或 occupational disease死亡。
工伤认定流程一般包括以下步骤：
劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；
用人单位在接到申请后，向劳动保障部门提出工伤认定报告；
劳动保障部门组织工伤认定委员会进行工伤认定；
劳动保障部门根据工伤认定委员会的认定结果，作出工伤认定决定。
三、工亡赔偿待遇
经工伤认定后，劳动者及其近亲属可享受以下工亡赔偿待遇：
丧葬补助金，一次性发给死者家属；
供养亲属抚恤金，每月支付给死者生前供养的无劳动能力的亲属；
一次性工亡补助金，一次性发给死者近亲属；
一次性遗属生活补助金，一次性发给死者家属；
伤残金，按死者生前工资标准和残疾等级，每月支付给伤残劳动者。
工亡赔偿需要先认定工伤。只有经劳动保障部门认定为工伤，劳动者及其近亲属才有权依法享受工亡赔偿待遇。工亡赔偿条件包括：劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或患 occupational disease，劳动者因工伤事故或 occupational disease死亡。工伤认定流程一般包括：提出申请、用人单位报告、劳动保障部门认定等步骤。
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