小闫工伤赔偿100万是真的吗
近年来工伤赔偿案件层出不穷，其中不乏天价赔偿案例，小闫工伤赔偿100万就是其中之一。那么，这起案件的真实性如何？工伤赔偿如何认定？让我们一起了解一下。一、小闫工伤赔偿100万是真的吗？根据公开信息，小闫因工伤事故导致全身瘫痪，经法院判决，获得工伤赔偿100万元。该案件引发广泛关....
在工作中因工负伤或死亡，一般都会认定为工伤事故。工伤赔偿是国家法律法规规定的，主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等费用。那么，工亡事故是否只认定工伤赔偿呢？
一、工亡只认定工伤赔偿吗
不一定。工亡事故除了可以认定工伤赔偿外，还可能涉及其他责任认定，如：
刑事责任：如果用人单位违反相关法律法规，存在故意或者过失行为导致员工工亡的，可能会承担刑事责任。
民事责任：如果用人单位在工亡事故中存在过错，需要承担民事赔偿责任，包括精神损害抚慰金等。
行政责任：如果相关部门在监管过程中存在过错或失职，也可能承担行政责任。
二、工亡赔偿范围不包括哪些内容
工伤赔偿范围不包括以下内容：
丧偶者的生活费和再婚费：虽然丧偶者的生活受到工亡事故的影响，但法律规定不予赔偿。
子女的教育费：子女的教育费属于抚育费的一部分，不属于工伤赔偿范围。
因工伤造成残疾的就业损失：因工伤致残而无法继续从事原职业的损失，也不属于工伤赔偿范围。
三、工亡赔偿诉讼时效
工亡赔偿诉讼时效一般为：
1年：劳动者遭遇事故或者受到职业病伤害之日起1年。
2年：劳动者在事故或者职业病发生后不知道自己是工伤、职业病的，从知道之日起2年。最长不超过5年。
工亡事故除了可以认定工伤赔偿外，还可能涉及刑事责任、民事责任和行政责任。工伤赔偿范围不包括丧偶者的生活费和再婚费、子女的教育费和因工伤造成残疾的就业损失。工亡赔偿诉讼时效一般为1年或2年。
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