小规模企业承担工伤赔偿吗
在快速发展的经济社会中，小规模企业作为市场经济体系的活跃分子，为社会就业、经济发展做出了不可忽视的贡献。意外伤害事件的发生也给小规模企业带来了不小的隐患，工伤赔偿问题更是让企业管理者头疼不已。那么，小规模企业是否承担工伤赔偿责任？本文将对此问题展开深入探讨。一、小规....
工伤赔偿是保障劳动者在遭受工伤事故后获得相应经济补偿和医疗救助的制度。在山西省，工伤赔偿制度也遵循着一定的原则和标准。
一、山西工伤赔偿是按基数的吗？
是。
根据《山西省工伤保险条例》规定，工伤赔偿是按照劳动者的上年度月平均工资计算的。具体来说，工伤赔偿金额与工伤者的工伤等级和上年度月平均工资挂钩。
二、什么叫工伤赔偿基数？
工伤赔偿基数是指用人单位在职工发生工伤事故前12个月内，职工月平均工资。用于计算工伤保险待遇和一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金的基数。
三、上年度月平均工资的计算方法？
劳动者的上年度月平均工资，根据职工参保缴费实际或者经办机构核定的用于计算工伤保险待遇的本人上年度月平均工资计算。职工上年度未就业的，视为其上年度月平均工资的50%。
以上就是关于“山西工伤赔偿”相关知识的介绍。工伤赔偿制度是一项重要的保障制度，劳动者应了解自己的权益，用人单位也应严格遵守相关规定，共同维护劳动者的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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