宁波工伤赔偿算加班费的吗

规法网整理民事法律 2024-05-15 12:00:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在宁波，工伤赔偿是否包含加班费引起了大家的关注。本文将详细解读相关法律法规，解答工伤赔偿是否包含加班费的问题，并提供相关扩展知识。

一、宁波工伤赔偿算加班费的吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤待遇中的工资按受伤前12个月的平均工资计算。平均工资包括基本工资、津贴、补贴以及与工资性质相同的收入，但不包括加班费。

在宁波，工伤赔偿不包含加班费。

二、工伤赔偿计算中的基本工资

工伤赔偿中所说的基本工资包括：

工资标准中规定的计时工资、计件工资、津贴和补贴等固定工资；

宁波工伤赔偿算加班费的吗

绩效奖、岗位津贴等不与劳动者工作量直接挂钩的工资性收入；

保障性工资，如最低工资。

三、工伤赔偿计算中的加班费

加班费是指劳动者在正常工作时间之外延长工作时间获得的工资。根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，加班费按不低于本人平时小时工资150%的标准支付。

虽然加班费是工资的一部分，但由于加班属于非正常工作时间，不属于工资的计算基数。加班费不包含在工伤保险待遇的计算范围内。

在宁波，工伤赔偿不包含加班费。工伤赔偿的计算基数为受伤前12个月的平均工资，而平均工资中不包括加班费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词