孕期因工受伤算工伤吗有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-15 11:15:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

怀孕期间是女性生理上的特殊时期，其身体机能相对脆弱，此时如果因工受伤，是否属于工伤范畴，是否可以获得赔偿，是许多孕期职工关心的问题。

一、孕期因工受伤算工伤吗有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在孕期因工受伤的，应当认定为工伤。孕期因工受伤可以算作工伤，并可以享受工伤保险待遇，获得相应的赔偿。

孕期因工受伤的赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、复诊费等。

2. 误工费：在停工留薪期间，按照本人受伤前工资的 100% 发放。

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3. 住院伙食补助费：自受伤之日起，每人每天 15 元。

4. 交通费：往返医疗地点的交通费用，按照最省便方式计算。

5. 伤残补助金：因工伤致残的，按照伤残等级评定标准，发放伤残补助金。

6. 一次性伤残就业补助金：符合申请条件的，可申请一次性伤残就业补助金。

7. 一次性工伤医疗补助金：达到一定伤残等级的，可申请一次性工伤医疗补助金。

孕期因工受伤后，职工应当及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位应当在接到职工报告后 30 日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构应当在 60 日内做出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以申请劳动争议仲裁。

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