在外打工伤身体吗有赔偿吗
在外打工期间遭遇意外导致身体受伤，根据我国相关法律规定，符合以下条件的，可以获得赔偿：一、在外打工伤身体吗有赔偿吗1.与工作有关：受伤事故与执行工作职责直接相关，或是在工作时间、工作场所因履行工作职责遭遇意外。2.非故意自伤：受伤并非劳动者本人故意行为造成，而是因工作环境....
在职员工因工作原因受到伤害，称之为工伤。我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其员工参加工伤保险，工伤保险基金对工伤员工进行赔偿。在职员工工伤一般会赔偿。
一、在职员工工伤一般会赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括：
1. 医疗费用：治疗工伤所必需的费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。
2. 一次性伤残补助金：因工伤致残的，一次性支付的伤残补助金。
3. 伤残津贴：因工伤暂时丧失劳动能力的，按其工资的一定比例支付伤残津贴。
4. 伤残等级复审：工伤致残等级在规定期限内发生变化的，可以申请伤残等级复审。
5. 工伤死亡补偿金：工伤死亡的，一次性支付工伤死亡补偿金。
6. 丧葬补助金：工伤死亡的，一次性支付丧葬补助金。
7. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡，遗留下来的供养亲属有困难的，可以按照规定发放供养亲属抚恤金。
二、工伤认定难点
在实践中，工伤认定还存在一些难点，需要员工和用人单位共同注意：
1. 工伤认定时间：工伤事故发生后，需要及时向用人单位申报工伤，并进行工伤认定。工伤认定越及时，越有利于获得赔偿。
2. 证据收集：收集工伤事故发生的证据至关重要，包括伤情证明、事故证明、证人证言等。
3. 责任认定：工伤事故的责任认定，关系到赔偿责任的承担。如果员工故意或违章操作导致工伤事故发生的，用人单位可以减轻或免除赔偿责任。
三、工伤赔偿纠纷
如果员工与用人单位在工伤赔偿方面发生纠纷，可以向劳动保障部门申请调解或仲裁。调解或仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。
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