因工伤休假被辞职有赔偿吗
因工伤休假期间被单位解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付相关赔偿。根据我国法律规定，劳动者因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力的，劳动合同应当继续履行。一、劳动者因工伤休假被辞职有赔偿吗劳动者因工伤休假期间被单位解除劳动合同，有权要求单位支付以下赔偿：1.工伤待遇损失，....
在外打工期间遭遇意外导致身体受伤，根据我国相关法律规定，符合以下条件的，可以获得赔偿：
一、在外打工伤身体吗有赔偿吗
1. 与工作有关：受伤事故与执行工作职责直接相关，或是在工作时间、工作场所因履行工作职责遭遇意外。
2. 非故意自伤：受伤并非劳动者本人故意行为造成，而是因工作环境、设备故障或其他意外情况导致。
3. 有证据证明：存在劳动合同或其他证据证明受伤者为企业员工，且受伤时间地点与工作时间地点相符。
赔偿项目：
＊医疗费、护理费、康复费等医疗费用
＊误工费、生活费等经济损失
＊伤残等级鉴定费、鉴定费等鉴定费用
＊供养亲属生活费、精神损害抚慰金等其他赔偿
二、在外打工伤身体伤残了有赔偿吗
在外打工因工伤致残，可获得以下赔偿：
1. 伤残补助金：根据伤残等级评定，每月发放一定金额的伤残补助金，直至死亡或伤残等级变更。
2. 一次性伤残就业补助金：因伤残无法继续原有工作，可一次性获得就业补助金。
3. 辅助器具费：购买辅助器具（如假肢、拐杖）的费用。
4. 精神损害抚慰金：根据伤残程度和对个人生活影响程度，给予适当的精神损害抚慰金。
三、在外打工伤身体死亡有赔偿吗
在外打工因工伤死亡，家属可获得以下赔偿：
1. 丧葬费：用于支付丧葬费用的合理开支。
2. 供养亲属抚恤金：死亡员工供养的亲属可每月领取抚恤金，直至死亡或供养关系消失。
3. 一次性工亡补助金：死亡员工家属一次性获得工亡补助金。
4. 精神损害抚慰金：根据死亡员工与亲属关系的亲疏程度，给予适当的精神损害抚慰金。
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