喝酒出工伤保险赔偿吗
在发生工伤事故时，劳动者往往需要通过工伤保险获得赔偿。如果劳动者在出工伤事故时处于醉酒状态，就存在能否获得保险赔偿的问题。一、喝酒出工伤保险赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，在以下情况下，劳动者因工伤事故而处于醉酒状态的，不享受工伤保险待遇：劳动合同或用人单位的规....
因工伤休假期间被单位解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付相关赔偿。根据我国法律规定，劳动者因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力的，劳动合同应当继续履行。
一、劳动者因工伤休假被辞职有赔偿吗
劳动者因工伤休假期间被单位解除劳动合同，有权要求单位支付以下赔偿：
1. 工伤待遇损失，包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等；
2. 解除劳动合同的经济补偿，相当于劳动者本人12个月工资；
3. 因单位过错导致工伤的，劳动者还可以要求单位赔偿精神损害赔偿金。
二、因工伤休假被辞职的经济补偿能否协商？
因工伤休假被辞职的经济补偿不能协商。根据法律规定，劳动者因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力的，劳动合同应当继续履行。劳动者不能与单位协商解除劳动合同，只能要求单位支付相关的赔偿。
三、因工伤休假被辞职后可以申请失业保险吗？
因工伤休假被辞职后可以申请失业保险。劳动者因工伤或职业病导致暂时丧失劳动能力的，单位需要为其缴纳工伤保险。劳动者在工伤保险期间，可以享受工伤待遇，不用申请失业保险。如果劳动者工伤保险期间结束，仍无法工作，则可以申请失业保险。
因工伤休假被辞职有赔偿，包括工伤待遇损失、解除劳动合同的经济补偿，以及因单位过错导致工伤的精神损害赔偿金。劳动者不能与单位协商经济补偿，但可以申请失业保险。
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