喝酒上岗工伤有赔偿吗
对于工伤赔偿问题，需要综合考虑多种因素，包括事故发生的具体情况、劳动者自身的过错程度以及用人单位的责任等。究竟喝酒上岗是否属于工伤，是否有赔偿，需要具体情况具体分析。一、喝酒上岗工伤有赔偿吗根据我国《工伤保险条例》以及相关司法解释的规定，在以下情况下，喝酒上岗导致的....
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗补助金等工伤保险待遇。
一、四级工伤过了10年还申请赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗补助金等工伤保险待遇。工伤保险待遇的申请是有时效限制的，职工应当在工伤事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，超过1年未提出申请的，不再受理。四级工伤过了10年一般不能再申请赔偿。
二、四级工伤过了10年还申请劳动仲裁吗？
四级工伤过了10年，如果职工认为自己的工伤待遇被侵害了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的时效限制一般为1年，从职工知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。在特殊情况下，职工也可以申请延长时效。
三、四级工伤过了10年还能申请司法救济吗？
四级工伤过了10年，如果职工对劳动仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼时效一般为3年，从劳动仲裁裁决书生效之日起计算。
四级工伤过了10年一般不能再申请工伤保险待遇，但是职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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