合同期内有工伤赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-14 17:15:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在合同执行期间，劳动者遭受工伤，是否可获得工伤赔偿，是工伤保险制度中一个重要问题。本文将详细解答合同期内工伤赔偿的规定和相关问题。

一、合同期内有工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十五条规定，劳动者在下列情形下发生事故，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

（四）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（五）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在合同期内，劳动者符合上述情形之一发生工伤，用人单位应当依法承担赔偿责任。

二、合同期内发生工伤请求赔偿怎么办

劳动者在合同期内发生工伤，需要及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构审查后，作出工伤认定结论。

合同期内有工伤赔偿吗

劳动者经认定为工伤后，可享受以下工伤保险待遇：

医疗费用报销：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，无需本人承担。

停工留薪期工资：劳动者因工伤暂时不能工作的，由用人单位按照其原工资标准支付停工留薪期工资。

伤残津贴：劳动者因工伤丧失部分或者全部劳动能力，经劳动能力鉴定后，可享受伤残津贴。

一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，可享受一次性伤残补助金。

三、合同期内发生工伤赔偿范围

劳动者因工伤获得的赔偿范围包括：

医疗费用：包括工伤治疗、康复、辅助器具费用等。

误工费：劳动者因工伤丧失劳动能力期间的工资收入损失。

残疾补偿金：劳动者因工伤致残，可享受残疾补偿金。

死亡补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可享受死亡补助金。

合同期内发生工伤，劳动者有权获得工伤保险待遇。用人单位应当依法承担赔偿责任，及时向劳动者提供工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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