受工伤后老板不给赔偿违法吗

规法网整理民事法律 2024-05-14 15:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，而导致暂时或者永久丧失劳动能力。根据《中华人民共和国民法典》，用人单位对因工作原因导致职工受伤的，应当给予赔偿。受工伤后老板不给赔偿属于违法行为。

一、受工伤后老板不给赔偿违法吗

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当依法给予赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复费、辅助器具费、生活费、交通费和丧葬费等。

如果老板在职工受工伤后未给予赔偿，职工可以向劳动保障监察部门投诉，要求其责令用人单位按照规定进行赔偿。职工还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

职工受工伤后，如果用人单位不给赔偿，可以先向劳动保障监察部门投诉。如果投诉后用人单位仍未进行赔偿，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

受工伤后老板不给赔偿违法吗

劳动仲裁是对劳动争议进行仲裁的一种方式，具有强制执行力。如果劳动仲裁裁决用人单位赔偿，用人单位不执行的，职工可以向人民法院申请强制执行。

如果劳动仲裁不能解决问题，职工还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位按照规定赔偿损失。

法院诉讼是解决劳动争议的最后途径，也是保障劳动者合法权益的重要途径。法院判决后，用人单位必须按照判决书的内容进行赔偿。如果用人单位拒不执行，职工可以向法院申请强制执行。

受工伤后老板不给赔偿属于违法行为，职工可以向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起法院诉讼，以维护自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词