十级工伤赔偿是一次性拿吗
在遭遇工伤事故不幸造成十级伤残的情况下，受害人对于赔偿金的发放方式有着很大的关注。本文将深入探讨十级工伤赔偿金是否一次性发放，并对相关问题进行深入解析，为工伤受害人提供有益的指导。一、十级工伤赔偿是一次性拿吗？根据现行《工伤保险条例》规定，十级工伤赔偿金采取一次性发....
工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属的基本生活和医疗康复费用。那么，十级工伤辞职后，单位是否还有赔偿责任呢？
一、十级工伤辞职单位有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤或者患职业病的劳动者，符合下列条件之一的，在解除、终止劳动合用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级以上伤残的；
因工致残造成生活不能自理的；
因工致残经治疗或者康复后，丧失原有劳动能力的。
十级工伤辞职的劳动者，可以向用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、一次性工伤医疗补助金的计算标准
一次性工伤医疗补助金，按照工伤保险待遇标准的六至十个月发给。具体标准如下：
十级伤残：六个月的工伤保险待遇标准；
九级伤残：七个月的工伤保险待遇标准；
八级伤残：八个月的工伤保险待遇标准；
七级伤残：九个月的工伤保险待遇标准；
六级伤残：十个月的工伤保险待遇标准。
三、一次性伤残就业补助金的计算标准
一次性伤残就业补助金，按照工伤保险待遇标准的十至二十个月发给。具体标准如下：
六级伤残：十个月的工伤保险待遇标准；
七级伤残：十二个月的工伤保险待遇标准；
八级伤残：十四个月的工伤保险待遇标准；
九级伤残：十六个月的工伤保险待遇标准；
十级伤残：二十个月的工伤保险待遇标准。
十级工伤辞职后，劳动者可以向用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据伤残等级而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
相关文章
十级工伤赔偿完就得辞职吗
工伤赔偿是一项重要的社会保险制度，旨在保障工人在因工受伤后获得相应的经济补偿和医疗救助。那么，十级工伤赔偿完以后，是否就意味着工人必须辞职呢？本文将对此问题进行详细解答。一、十级工伤赔偿完就得辞职吗一般情况下，工伤赔偿完后，工人并不需要辞职。根据《工伤保险条例》的规....
十级工伤赔偿包括误工费吗
工伤赔偿制度工伤赔偿制度是国家针对因工作原因遭受事故伤害或职业病的劳动者，为其提供医疗、康复、赔偿等保障的一项法律制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。一、十级工伤赔偿包括误工费吗答：是《工伤保险条例》规定，十级....
十级工伤赔偿二万合理吗
工伤事故的发生给职工的身体和生活都带来了极大的影响，工伤保险的合理赔偿是保护职工权益的重要保障。那么，对于十级工伤来说，赔偿二万元是否合理呢？一、十级工伤赔偿二万合理吗？对于十级工伤的赔偿标准，我国《工伤保险条例》第十六条规定：>"职工因工作遭受一般伤害的，按照本人月....
十级工伤能领残疾赔偿金吗
在工伤事故中，工伤等级的认定直接影响到工伤职工的赔偿金额和待遇。其中，十级工伤是工伤致残等级中的最低等级，那么，十级工伤能领残疾赔偿金吗？一、十级工伤能领残疾赔偿金吗可以。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，十级工伤属于工伤致残，可以享受工伤保险的相应待遇，包括：一....
十级工伤能赔偿二十万吗
一、十级工伤能赔偿二十万吗？根据我国《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准如下：伤残赔偿金：32个月的本人工资（以工伤事故发生时的工资标准为准）；医疗费：工伤医疗费和康复费，由工伤保险基金支付。十级工伤的赔偿金额与本人的工资水平直接相关，无法一概而论为20万。二、....
十级工伤有误工费赔偿吗
工伤保险是对在工作中或因工作遭受事故、职业病并造成人身损害的职工进行物质帮助和医疗救治的社会保险制度。职工发生工伤，根据职工伤残等级的不同，可以获得不同的工伤待遇，其中包括误工费。一、十级工伤有误工费赔偿吗十级工伤属于劳动能力部分丧失的伤残等级，根据《工伤保险条例》....
十级工伤有医疗费赔偿吗
工伤事故给我们带来了巨大的痛苦，除了身体上的折磨，还有经济上的损失。医疗费是工伤事故中的一笔不小的开支，那么十级工伤有医疗费赔偿吗？一、十级工伤有医疗费赔偿吗？根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当享受医疗费用赔偿。对于十级工伤，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支....
