十级工伤赔偿是七个月到手工资吗

规法网整理民事法律 2024-05-14 10:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。其中，十级工伤的赔偿标准尤为引人关注。本文将详细解答十级工伤赔偿是否为七个月到手工资，并延伸探讨相关问题。

一、十级工伤赔偿是七个月到手工资吗？

根据《工伤保险条例》规定，十级工伤的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：6个月到手工资

一次性就业补助金：3个月到手工资

十级工伤的赔偿标准为九个月到手工资，而不是七个月。

到手工资的计算公式为：

十级工伤赔偿是七个月到手工资吗

到手工资 = 本人上一年度平均月工资 + 本人上一年度平均奖金

平均月工资指工伤职工受伤前12个月的月平均工资。平均奖金指工伤职工受伤前12个月平均每月的奖金收入。

赔偿标准以劳动合同约定的工资为准。

工龄不满1年的，以实际工作时间计算平均工资。

有特殊情况需要调整赔偿标准的，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当增加或减少赔偿金额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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