十级工伤原单位有赔偿吗
当一名员工遭受工伤并被评定为十级伤残时,原工作单位是否承担赔偿责任,是一个关乎员工权益的重要问题。本文将就此问题展开探讨,为读者提供清晰明确的解答。一、十级工伤原单位有赔偿吗?根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位对十级工伤应当依法承担赔偿责任。具体而言,赔偿项目....
工伤保险是对在工作中或因工作遭受事故、职业病并造成人身损害的职工进行物质帮助和医疗救治的社会保险制度。职工发生工伤,根据职工伤残等级的不同,可以获得不同的工伤待遇,其中包括误工费。
十级工伤属于劳动能力部分丧失的伤残等级,根据《工伤保险条例》第46条规定,劳动能力部分丧失的职工,享受一次性伤残补助金和误工费。误工费标准为:职工因工致残需要治疗的,按照本人工资标准的80%发放;职工因工致残需要休息的,按照本人工资标准的100%发放。
十级工伤的误工费计算公式为:误工费=误工天数×日工资标准×误工费发放比例
误工天数:从工伤事故发生之日起算至劳动能力恢复之日止;
日工资标准:以工伤事故发生前12个月的平均工资计算;
误工费发放比例:劳动能力部分丧失的职工,按照80%发放。
十级工伤误工费可以补发。如果职工因工伤事故导致误工,但由于用人单位的原因没有及时申报工伤或职工不知道自己享有误工费待遇,导致误工费没有及时发放,职工可以向用人单位或工伤保险经办机构申请补发误工费。
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