十级伤残赔偿是工伤赔付吗
工伤事故赔偿是一个常见的法律问题，对受工伤的人员而言，工伤赔偿的金额和范围直接关系到自身的利益。其中，十级伤残赔偿是工伤赔付中比较特殊的一种，本文将对十级伤残赔偿是否属于工伤赔付进行详细解读。一、十级伤残赔偿是工伤赔付吗？根据《工伤保险条例》，十级伤残赔偿属于工伤赔....
遭遇工伤事故会给劳动者及其家庭带来巨大经济损失和精神痛苦。在我国，工伤赔偿制度旨在保障劳动者在因工致残或死亡后获得必要的保障。十级工伤是工伤等级中的一个划分，那么对于十级工伤，法律规定了哪些赔偿标准呢？
一、十级工伤有何赔偿规定吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤是指劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，丧失劳动能力程度为10%至19%的情形。对于十级工伤，法律规定了以下赔偿项目：
1. 一次性伤残补助金：由用人单位一次性支付，金额为本人上一年度本人工资收入的10个月。
2. 一次性伤残就业补助金：用于辅助伤者就业，金额为一次性伤残补助金的10%。
3. 伤残津贴：从伤残之日起按月发放，金额为本人上一年度本人工资收入的10%。
4. 生活护理费：因工伤导致的生活不能自理的，可按护理级别领取生活护理费。
5. 医疗费用：工伤治疗所需的合理医疗费用由用人单位承担。
二、十级工伤赔偿能申请误工费吗？
误工费是劳动者因工伤而无法正常工作期间的工资损失。对于十级工伤，如果在医疗期间无法正常工作，可以申请误工费。误工费的计算标准为：
1. 工伤医疗期间：按照本人上一年度本人工资收入的100%计算。
2. 停工留薪期间：按照本人上一年度本人工资收入的80%计算。
三、十级工伤赔偿能申请精神损害赔偿吗？
精神损害赔偿是劳动者因工伤对身心造成的痛苦，无法用金钱完全补偿，而是以一种经济补偿方式给予救济。对于十级工伤，如果劳动者因工伤遭受精神损害的，可以申请精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体标准由人民法院根据案件具体情况确定。
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