十级工伤原单位有赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-13 22:30:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当一名员工遭受工伤并被评定为十级伤残时，原工作单位是否承担赔偿责任，是一个关乎员工权益的重要问题。本文将就此问题展开探讨，为读者提供清晰明确的解答。

一、十级工伤原单位有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位对十级工伤应当依法承担赔偿责任。具体而言，赔偿项目包括：

医疗费用和康复费用

伤残补助金

一次性伤残就业补助金

如果伤残等级影响到原有工作岗位，用人单位应当提供与其相适应的工作

劳动能力鉴定费

在特定情况下，原单位可能免于承担十级工伤的赔偿责任，以下为例外情形：

劳动者故意造成工伤的

十级工伤原单位有赔偿吗

劳动者在醉酒或吸毒状态下发生工伤的

劳动者违反规章制度故意犯罪或者肇事造成的工伤

劳动者从事法律法规禁止的活动中造成的工伤

十级工伤的赔偿标准由劳动部门根据伤残等级、当地经济水平等因素确定。一般情况下，赔偿金额包括如下部分：

医疗费用：实际发生的医疗费用

康复费用：不超过工伤保险基金支付的医疗费用

伤残补助金：相当于本人工资的10-20倍

一次性伤残就业补助金：相当于伤残补助金的20-40%

十级工伤原单位一般情况下应当承担赔偿责任，但存在一定例外情形。如遇此类情况，建议咨询专业法律顾问，以保障自身合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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