十年前的工伤还可以赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-13 21:15:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

十年前的工伤还可以赔偿吗？工伤赔偿时效是根据法律规定的特定期限，超过时效期限的，工伤职工就不能再申请工伤赔偿。那么，十年前的工伤还可以赔偿吗？本文将为您详细解答这个问题。

一、十年前的工伤还可以赔偿吗

根据《工伤保险条例》第39条规定：职工发生工伤事故，或者被诊断患有职业病，应当在事故发生之日或者被诊断之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请。

值得注意的是，该条例规定的是工伤认定申请时效，而不是工伤赔偿时效。即使工伤认定申请时效已过，但工伤赔偿时效仍然未过，职工仍然可以申请工伤赔偿。

工伤赔偿时效的规定，请参考《劳动法》第49条和《工伤保险条例》第41条：

1、因工致残的，由用人单位向劳动者一次性支付残疾补助金。该补助金申请期限为职工伤残等级确定之日起5年内。

2、因工死亡的，由用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性补助金。该补助金申请期限为劳动者死亡之日起5年内。

也就是说，工伤赔偿时效一般为5年。从职工伤残等级确定之日起或职工死亡之日起计算。

如果职工在十年前发生工伤，并且在5年内没有申请工伤认定和赔偿，那么现在已经超过了工伤赔偿时效，就不能再申请工伤赔偿。

十年前的工伤还可以赔偿吗

如上文所述，工伤认定申请时效和工伤赔偿时效是不同的。即使工伤认定申请时效已过，但工伤赔偿时效仍在，职工仍然可以申请工伤赔偿。职工可以通过以下途径解决：

1、协商解决：职工可以与用人单位协商，由用人单位承认职工的工伤事实并支付工伤赔偿。

2、仲裁解决：如果职工与用人单位协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对用人单位具有法律约束力。

3、诉讼解决：如果对仲裁裁决不服，职工可以向法院提起诉讼。

如果工伤认定和赔偿时效均已过，那么职工将不能再通过正常途径申请工伤赔偿。职工仍然可以通过以下途径维权：

1、申请工伤认定复核：如果职工认为自己的工伤事实被认定错误或遗漏，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定复核。

2、申请国家赔偿：如果相关部门在工伤认定和赔偿过程中存在重大过错，职工可以申请国家赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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