劳务伤害赔偿能变更工伤吗
工伤赔偿与劳务伤害赔偿是两个不同的法律概念。工伤赔偿是指因工遭受事故或患职业病的劳动者依法享有的获得医疗、伤残待遇和生活补助的权利。劳务伤害赔偿是指劳动者在非工作时间、非工作场所遭受人身损害，依法享有的获得物质补偿的权利。一、劳务伤害赔偿能变更工伤吗？根据《工伤保险....
工伤事故是职业活动中不可避免的风险之一。在工伤事故中，劳动者往往会遭受人身损害和经济损失。由于工伤事故的发生原因复杂，认定过程往往较为繁琐，导致劳动者迟迟无法获得赔偿。那么，十年前工伤没有赔偿吗？
一、十年前工伤没有赔偿吗？
我国《工伤保险条例》规定，工伤保险是一项社会保险制度，其目的是对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工给予医疗救治和经济补偿。该条例于2004年1月1日起施行。对于十年前（2013年1月1日之前）发生的工伤事故，如果劳动者未参加工伤保险，是无法获得工伤赔偿的。
二、十年前参加工伤保险工伤没有赔偿？
如果十年前（2013年1月1日之前）劳动者已经参加了工伤保险，但工伤后没有得到赔偿，可能存在以下原因：
1. 未及时申报工伤：劳动者发生工伤事故后，应当在30日内向单位申报工伤。如果超过30日未申报，单位未及时报工伤，劳动者将无法享受工伤保险待遇。
2. 认定不为工伤：工伤认定是确定工伤事故是否与工作有关的关键。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定，认定工伤事故不为工伤，劳动者也将无法获得工伤赔偿。
3. 单位拒赔工伤：部分单位为逃避责任，可能拒赔工伤保险待遇。这种情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
三、十年前工伤后续还可以申请赔偿吗？
对于十年前参加工伤保险，但工伤后没有得到赔偿的劳动者，如果符合以下条件，仍可以申请赔偿：
1. 重新申请工伤认定：如果当初认定不为工伤，劳动者可以申请重新认定工伤。
2. 单位拒赔工伤：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
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