几年前受的工伤能得到赔偿吗
工伤赔偿是劳动者在工作中或因工作遭受事故、职业病等导致人身伤害时，依据法律规定，从用人单位或工伤保险基金中获得的补偿。那么，几年前受的工伤还能得到赔偿吗？一、几年前受的工伤能得到赔偿吗？是的，几年前受的工伤可以得到赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤后，....
近年，加班过劳猝死事件频发，引起社会各界广泛关注。那么，加班过劳骤死算不算工伤？如何赔偿？
一、加班过劳骤死算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，因工作原因导致职工死亡的，应当认定为工伤。具体情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的；
2. 在上下班途中，因工伤或者职业病发生意外事故死亡的；
3. 在法定节假日或者休息日，在用人单位安排的工作期间因工伤或者职业病发生意外事故死亡的；
4. 其他因工死亡的情形。
加班过劳骤死，显然属于因工作原因导致职工死亡的情形，因此应当认定为工伤。
二、加班过劳骤死如何赔偿？
工伤职工死亡后，其家属可以享受以下赔偿：
1. 丧葬费：相当于上一年度职工平均工资6个月的标准；
2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%-50%，由近亲属按法定顺序继承；
3. 一次性工伤医疗补助金：相当于上一年度职工月平均工资的3-6个月；
4. 一次性工伤死亡补助金：相当于上一年度职工月平均工资的12个月。
职工还有可能享受职业病赔偿、工伤保险福利待遇等。
三、我的加班过劳骤死赔偿金被少赔了怎么办？
如果职工认为自己获得的工伤赔偿金被少赔，可以向工伤认定机构申请复核。复核后，如果确实存在少赔情形，工伤认定机构应当及时补发赔偿金。
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