出了工伤是用人单位赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-13 18:15:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一、出了工伤是用人单位赔偿吗？

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果劳动者在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害或患职业病，即认定为工伤事故，则由用人单位负责赔偿。具体赔偿项目包括：

医疗费

住院费

交通费

生活护理费

一次性工伤补助金

一次性伤残补助金

一次性就业补助金

出了工伤是用人单位赔偿吗

工伤保险待遇

二、工伤赔偿的流程是什么？

工伤事故发生后，劳动者应及时向用人单位报案，并由用人单位向当地社保部门申请工伤认定。工伤认定通过后，社保部门会根据伤势程度对劳动者进行工伤等级鉴定，并核定赔偿金额。用人单位应按时足额支付赔偿款项。

三、哪些情况不属于工伤赔偿范围？

以下情况不属于工伤事故的赔偿范围：

因自伤、自残或醉酒、吸毒等原因造成的伤害

因犯罪行为或违反劳动纪律而造成的伤害

因不可抗力或第三方造成的伤害

劳动者已向用人单位提出解除劳动关系或提前解除劳动关系，且已到期或解除后的30天内造成的伤害

工伤事故的赔偿责任由用人单位承担。劳动者在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定，并按照流程获得相应的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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