公司拒交工伤赔偿金违法吗
工伤赔偿金是企业对遭遇工伤事故的员工应尽的法律义务。工伤保险条例、《劳动法》等法律明确规定，企业拒交工伤赔偿金属于违法行为，将承担相应的法律责任。一、公司拒交工伤赔偿金违法吗？根据《工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由用人单位....
工作中难免会遇到意外，一旦发生工伤，员工有权获得赔偿，那么公司赔偿给工伤员工合法吗？
一、公司赔偿给工伤员工合法吗
根据《工伤保险条例》的规定，单位有义务为员工缴纳工伤保险，发生工伤后，工伤员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、康复费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
公司赔偿给工伤员工是合法的。
二、工伤认定是关键
工伤赔偿的前提是认定工伤，认定工伤需要满足以下条件：
在工作时间或工作场所内发生的；
因工作原因受到事故伤害的；
被伤害的原因与工作有关。
单位应当在事故发生后30日内向社会保险行政部门申报工伤，逾期视为故意隐瞒工伤。
三、赔偿标准由伤残等级决定
工伤赔偿标准根据工伤残疾等级确定：
一至四级残疾，按月领取伤残津贴；
五至九级残疾，一次性领取伤残补助金；
十级以上残疾，一次性领取一次性伤残补助金并按月领取伤残津贴。
伤残等级由专科以上医疗机构根据诊断标准评定。
公司赔偿给工伤员工是合法的，前提是认定工伤。工伤赔偿标准由伤残等级决定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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