公司不按工伤待遇赔偿违法吗
当员工因工受伤时，雇主有责任根据《中华人民共和国工伤保险条例》为员工提供工伤待遇。不按工伤待遇赔偿的行为既违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。一、公司不按工伤待遇赔偿违法吗？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十八条规定：“用人单位未依法参加工伤保险的，由社会....
工伤赔偿是保障劳动者及其家庭权益的重要制度。在现实中，有些公司拒交工伤赔偿金，导致劳动者难以维权。那么，公司拒交工伤赔偿金合法吗？
一、公司拒交工伤赔偿金合法吗
根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。当劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有权获得工伤赔偿。
公司拒交工伤赔偿金的行为违反了法律规定，属于违法行为。劳动者可以依法要求用人单位支付工伤赔偿金。
二、公司拒交工伤赔偿金后劳动者维权途径
如果公司拒交工伤赔偿金，劳动者可以采取以下维权途径：
1. 向社会保险经办机构投诉，要求协调解决。
2. 向劳动保障行政部门举报，申请劳动仲裁。
3. 直接向法院提起诉讼。
三、工伤认定困难时劳动者的维权策略
工伤认定困难是劳动者维权的难点。劳动者可以采取以下策略：
1. 收集工伤事故或职业病相关的证据，如事故报告、医疗证明、病历等。
2. 争取同事、领导等见证人的支持。
3. 咨询专业律师，寻求法律援助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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