公司一直拖欠工伤赔偿合法吗
工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后，用人单位给予的经济补偿。那么，公司一直拖欠工伤赔偿合法吗？一、公司一直拖欠工伤赔偿合法吗？否，不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在劳动者遭受工伤后，应当及时支付工伤赔偿。延迟支付或者拒不支付，均属于违法行为。二、公司拖....
一、公司拒交工伤赔偿款违法吗？
答：根据《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规，公司拒交工伤赔偿款的行为属于违法行为。工伤赔偿是保障劳动者受伤后基本生活和治疗费用的一项法律义务，公司有义务按照规定向受伤员工支付赔偿金。
二、拒交工伤赔偿款的法律后果
公司拒交工伤赔偿款，将面临以下法律后果：
工伤员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构可责令公司支付赔偿金。
劳动保障行政部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
工伤员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金和相关损失。
三、公司拒交工伤赔偿款的常见理由
一些公司拒交工伤赔偿款的常见理由包括：
员工事故不属于工伤范围。
员工存在重大过失，公司不承担赔偿责任。
公司经济困难，没有能力支付赔偿金。
针对以上理由，相关法律规定：
工伤认定由工伤认定机构负责，公司不能自行认定事故是否属于工伤。
即使员工存在一定过失，公司也应当承担相应赔偿责任。
公司经济困难不能成为拒交赔偿金的理由，可以与员工协商分期支付。
公司拒交工伤赔偿款是一种违法行为，会带来严重的法律后果。工伤赔偿是劳动者的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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