八级工伤退休还有赔偿吗
工伤八级是一种轻微的工伤等级，许多人想知道，八级工伤退休后是否还有赔偿。本文将详细解答这个问题，并提供相关拓展知识。一、八级工伤退休还有赔偿吗？根据《工伤保险条例》，八级工伤退休后仍然有赔偿。赔偿项目包括：伤残津贴：一次性发放12个月的工资医疗费：工伤造成的全部医疗费....
职场人士在工作中难免会有受伤的情况发生，而工伤赔偿是法律赋予劳动者的保障。那么，公司工伤赔偿有时间限制吗？
一、公司工伤赔偿有时间限制吗？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要申请工伤认定的时限为事故发生之日起一年内。逾期申请，劳动能力鉴定委员会将不再受理。
对于已经认定为工伤的职工，申请工伤待遇的时限为工伤认定后一年内。逾期申请，社会保险经办机构将不再受理。
二、公司工伤赔偿超过时限怎么办？
如果职工因故超过上述时限申请工伤认定或工伤待遇，可以尝试以下途径：
1. 提出工伤认定申请复核：职工可以向原劳动能力鉴定委员会提出复核申请，说明逾期原因并提供相关证据。
2. 申请司法救济：职工可以在法定时限内向人民法院提起诉讼，要求认定工伤或申请工伤待遇。
三、公司工伤赔偿申请时间起算点
《工伤保险条例》中规定的工伤赔偿申请时限起算点为：
事故发生之日（事故型工伤）
患病之日（职业病）
接触危害因素首次职业病诊断证明之日（尘肺病及其他危害因素引起的职业病）
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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