公司工伤和民事赔偿一样吗

规法网整理民事法律 2024-05-13 14:30:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在日常生活中，工伤事故时有发生。当发生工伤事故时，很多人都想知道公司工伤和民事赔偿是一样的吗？今天，我们就来探讨一下这个问题。

一、公司工伤和民事赔偿一样吗？

答案是否定的。公司工伤和民事赔偿虽然都是对人身伤害的赔偿，但它们之间存在着本质区别：

赔偿主体不同：工伤赔偿的赔偿主体是工伤职工所在的公司，而民事赔偿的赔偿主体是侵权人。

赔偿范围不同：工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等，而民事赔偿的范围除了上述费用外，还包括精神损害赔偿金等。

公司工伤和民事赔偿一样吗

赔偿方式不同：工伤赔偿一般通过工伤保险进行，而民事赔偿需要向侵权人提起诉讼。

在一些情况下，工伤认定可能未明确。受害人可以根据《工伤保险条例》第十八条的规定，先行向用人单位申请工伤认定。如果用人单位不予认定，受害人可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门作出工伤认定的，用人单位应当按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

如果用人单位拒不支付工伤赔偿金，受害人可以向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门查实后，可以责令用人单位支付赔偿金并加收滞纳金。情节严重的，还可以处以罚款。受害人还可依法向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。

以上就是公司工伤和民事赔偿的区别以及相关法律规定。需要注意的是，以上就是仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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