公司不按工伤待遇赔偿违法吗

规法网整理民事法律 2024-05-13 14:00:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

当员工因工受伤时，雇主有责任根据《中华人民共和国工伤保险条例》为员工提供工伤待遇。不按工伤待遇赔偿的行为既违反了法律规定，也损害了员工的合法权益。

一、公司不按工伤待遇赔偿违法吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十八条规定：“用人单位未依法参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处应缴工伤保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。”

公司未按工伤待遇赔偿的行为违反了法律规定，构成违法行为。

公司未缴纳工伤保险的，职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，承担职工的医疗费用、误工工资、伤残津贴、生活护理费、康复费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤死亡补助金等各项工伤待遇。

对于不按工伤待遇赔偿的公司，劳动保障行政部门可以采取以下惩罚措施：

公司不按工伤待遇赔偿违法吗

（1）责令用人单位限期改正；

（2）处应缴工伤保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

（3）自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

（4）对负有责任的单位负责人或者其他直接责任人员处以罚款。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

标签关键词