做工伤鉴定后还能赔偿吗
在发生工伤事故后，伤者通常需要进行工伤鉴定，以确定伤残等级，从而获得相应的赔偿。很多人对做工伤鉴定后还能否继续获得赔偿存在疑问。一、做工伤鉴定后还能赔偿吗？根据我国现行法律规定，伤者在做工伤鉴定后仍然可以获得赔偿。工伤赔偿包括以下几个方面：1.医疗费用：伤者在工伤事故....
在工作中发生工伤事故后，劳动者会根据伤情程度获得相应等级的工伤认定。很多人关心八级工伤回单位上班后是否会影响赔偿。本文将详细解答这个问题。
一、八级工伤回单位上班影响赔偿吗？
不影响。
根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤事故发生后，无论是否继续在原单位工作，其工伤保险待遇都不会受到影响。八级工伤属于工伤保险条例规定的赔偿等级，劳动者可以享受相应的医疗费用报销、一次性伤残补助金、生活费、就业补助金等待遇。八级工伤回单位上班后，其工伤赔偿待遇不会受到影响。
二、八级工伤回单位上班可以解除劳动合同吗？
不可以。
由于工伤是劳动者在工作中受到伤害，单位应当承担相应的责任。根据《劳动合同法》，因工伤导致劳动者无法胜任原工作，单位不能以此为由解除劳动合同。即使劳动者回单位上班，单位也不能解除劳动合同。
三、八级工伤回单位上班可以申请劳动能力鉴定吗？
可以。
劳动能力鉴定是确定劳动者劳动能力丧失程度的依据。根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤事故发生后，可以随时申请劳动能力鉴定。如果劳动者认为八级工伤回单位上班后，其劳动能力受到影响，可以申请劳动能力鉴定，以确定是否需要调整工伤等级。
八级工伤回单位上班后，其工伤赔偿待遇不会受到影响，单位也不能以此为由解除劳动合同。劳动者可以根据自身情况申请劳动能力鉴定，以确定是否需要调整工伤等级。
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