以工伤辞职可以要求n 1赔偿吗
一、以工伤辞职可以要求N1赔偿吗?根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在确需终止劳动合应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者因工伤等不可控因素导致无法履行劳动合同的,可以要求用人单位支付N1赔偿。N1赔偿,是指用人单位单方解除劳动合应当支付给劳动者经济补偿金,其计....
在我国,工伤致残的赔偿金额是根据伤残等级和职工本人受伤前的工资标准来计算的。其中,伤残10级属于较轻的伤残等级,其赔偿金额也相对较低。
一、伤残10级工资赔偿怎么计算
对于伤残10级,其工资赔偿标准为:
(1)一次性伤残补助金:6个月工资
(2)一次性就业补助金:3个月工资
(3)一次性医疗补助金:12个月工资
(4)一次性护理补助金:6个月工资
(5)一次性生活护理费:按照10级伤残标准计算,为111750元
二、伤残10级职工本人死亡丧葬费
如果伤残10级职工本人死亡,其家属可获得以下赔偿:
(1)丧葬补助金:6个月工资
(2)一次性抚恤金:20个月工资
(3)供养亲属抚恤金:按职工本人原工资的20%-40%支付,直至供养亲属死亡或再次就业
三、伤残10级被扶养人生活费
如果伤残10级职工有被扶养人,其被扶养人可获得以下赔偿:
(1)一次性被扶养人生活费:5个月工资
(2)抚养费:按职工本人原工资的20%-30%支付,直至被扶养人16周岁
伤残10级工资赔偿涉及一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、护理补助金、生活护理费等五项内容,具体金额根据职工本人受伤前的工资标准计算。
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