人死了社保认定工伤吗赔偿

规法网整理民事法律 2024-05-12 20:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

职工在工作期间因执行工作任务而遭受事故、伤害或因职业病致死，可以认定为工伤。那么，人死了社保认定工伤吗？如何赔偿？

一、人死了社保认定工伤吗赔偿

职工因工死亡，属于工伤事故，社保部门应当认定为工伤。工伤认定流程如下：

1. 职工死亡后，单位应及时向社保部门报告。

2. 社保部门会派员调查取证，核实职工死亡是否因工伤事故。

3. 调查取证后，社保部门将出具工伤认定书。

人死了社保认定工伤吗赔偿

工伤认定后，职工家属可根据工伤认定书向社保部门申请工伤赔偿金。赔偿金包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

丧葬费：按职工生前所在地区上年度职工平均工资6个月计算。

供养亲属抚恤金：按职工生前所在地区上年度职工平均工资计算，供养亲属包括配偶、父母、未成年子女等。

一次性工亡补助金：按职工生前所在地区上年度职工平均工资20个月计算。

社保部门作出不予认定工伤决定后，职工家属可以向社保部门申请复议。复议期间，工伤认定决定不停止执行。复议决定仍不予认定工伤，职工家属可以向人民法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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