事业单位办工伤不赔偿吗
在事业单位工作，不幸遭遇工伤事故，工伤赔偿问题成为大家关心的热点。本文将详细解答事业单位办工伤是否不赔偿的问题。一、事业单位办工伤不赔偿吗？根据《工伤保险条例》等相关规定，事业单位工作人员发生工伤事故，应当享受与企业职工同等的工伤保险待遇。事业单位办工伤同样可以获得....
五险是我国社会保障制度的重要组成部分，其中工伤保险对保障劳动者因工伤事故造成的损失具有重要的作用。那么，工伤有死亡赔偿吗？
一、五险中的工伤有死亡赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工死亡的，其近亲属可以依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的20%-40%的比例发放，供养亲属人数为1人的，为30%；供养亲属人数为2人及以上的，为40%；供养亲属是指死者生前依靠死者主要收入维持生活的人；
一次性工亡补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、重大工伤造成死亡有抚恤金吗？
重大工伤是指导致劳动者伤残等级为一级至四级的工伤事故。根据《工伤保险条例》第二十七条规定，劳动者在因工重大工伤死亡的，其近亲属可以依法领取一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金。标准与死亡工伤相同。
三、工伤认定死亡的标准是什么？
根据《工伤保险条例》第二十七条规定，因工伤事故死亡，劳动能力丧失标准为完全丧失。具体表现为：
意识丧失，失去自主呼吸、心跳等生命体征；
脑功能完全丧失，丧失意识、自主呼吸、自主运动和自主排尿、排便功能；
全身瘫痪，丧失生活自理能力和劳动能力。
工伤有死亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。重大工伤造成死亡还有伤残补助金。工伤认定死亡的标准为完全丧失劳动能力。
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