买了工伤公司需要赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-12 15:45:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

买了好几年才发现是工伤公司，老板不认怎么办？

购买了工伤公司的企业或个人，是否需要承担赔偿责任，是一个复杂且因情况而异的问题。为了帮助您解决这个问题，我们Hemos整理了以下信息，为您提供指导。

收购一家公司后，继受公司享有原公司的权利和承担原公司的义务，包括对员工的工伤赔偿责任。在以下情况下，收购公司可能不承担赔偿责任：

收购后对员工进行了劳动合同变更：如果收购公司在收购后与员工重新签订了劳动合同，并明确终止了原有工伤赔偿责任，则收购公司可能不承担赔偿责任。

原公司已破产：如果原公司已破产，其工伤赔偿责任将由破产清算程序处理，收购公司不承担赔偿责任。

收购时已知工伤情况：如果收购公司在收购时已知原公司存在工伤问题，但仍选择收购，则收购公司可能会被视为明知而收购，需要承担赔偿责任。

如果收购公司在收购后发现工伤员工拒不认账，可以采取以下措施：

收集证据：保留工伤员工的病历、诊断证明、劳动合同等相关证据，证明其工伤事实和与原公司的劳动关系。

买了工伤公司需要赔偿吗

协商沟通：先尝试与工伤员工沟通，了解其不认账的原因，并协商解决办法。

申请仲裁：如果协商无效，收购公司可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认工伤事实和确定赔偿责任。

起诉：如果仲裁裁决后工伤员工仍拒不执行，收购公司可以向法院提起诉讼，强制执行仲裁裁决。

收购公司收购后，工伤员工已离职的情况下，收购公司一般不承担赔偿责任。在以下情况下，收购公司仍可能需要承担赔偿责任：

工伤员工是在收购后离职的：如果工伤员工是在收购后离职的，且其工伤与收购公司的经营活动有关，收购公司可能需要承担赔偿责任。

原公司已破产：如果原公司已破产，其工伤赔偿责任由破产清算程序处理，收购公司可能需要承担一定比例的赔偿责任。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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