买了五险出现工伤公司还赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-12 15:30:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在我国社会保障体系和劳动法规下，工伤事故中的赔偿问题是一个备受关注的问题。那么，如果已经购买了五险，工伤发生后，公司是否还需要额外赔偿呢？

一、买了五险出现工伤公司还赔偿吗？

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，即使已经购买了五险，工伤发生后，用人单位仍需要承担工伤赔偿责任。工伤赔偿主要包括以下部分：

1. 医疗费用

2. 工伤津贴

3. 一次性伤残补助金

4. 一次性死亡抚恤金

5. 丧葬费、供养亲属抚恤金等其他费用

除了工伤保险法定的赔偿项目外，用人单位还应当依法对工伤职工进行以下赔偿：

买了五险出现工伤公司还赔偿吗

1. 误工工资损失：从工伤发生之日起至康复或鉴定结论确定之日为止的实际减少收入。

2. 精神损害抚慰金：因工伤事故造成的严重精神损害，经鉴定后，可向用人单位索赔精神损害抚慰金。

3. 因工伤导致的后续治疗费、康复费、残疾辅助器具费、劳动能力鉴定费等合理费用。

工伤保险赔偿比例由工伤职工的工伤保险缴费比例决定，一般分为三个等级：

1. 一级伤残：领取工伤保险待遇至伤残等级降低或死亡为止。

2. 二级至四级伤残：领取工伤保险待遇最长不超过20年。

3. 五级至十级伤残：领取工伤保险待遇最长不超过15年。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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