临时工发生工伤会有赔偿吗
临时工作为一种常见的用工形式,因其工作短期、灵活的特点,在许多行业和工种中都有涉及。倘若临时工在工作期间发生工伤,是否会获得相应赔偿,引发了诸多关注。一、临时工发生工伤会有赔偿吗?根据《工伤保险条例》等相关法律法规,临时工同样属于工作期间受到事故伤害或者患职业病的职....
工伤事故发生后,受伤职工往往会面临各种赔偿问题。其中,九级工伤赔偿是否能一裁终结,是许多人关心的问题。
根据《工伤保险条例》规定,九级工伤赔偿能一裁终结。
一裁终结是指劳动能力鉴定委员会一次性对工伤职工的伤残等级进行鉴定,并出具鉴定结论。该结论对工伤职工和用人单位双方均具有约束力,不能再申请重新鉴定。
也就是说,九级工伤赔偿职工在经过一次劳动能力鉴定后,其伤残等级和赔偿金额将被确定,不再需要进行二次鉴定。
九级工伤赔偿一裁终结需要满足以下条件:
1. 职工伤残等级为九级;
2. 职工在事故发生后首次申请劳动能力鉴定;
3. 鉴定结论明确并无异议。
九级工伤赔偿一裁终结后,职工后续发生的与工伤有关的医疗费用,可以通过以下途径报销:
1. 职工自付医疗费用,凭相关票据到用人单位报销;
2. 如果用人单位拒不报销,职工可以向工伤保险经办机构申请工伤认定,并要求工伤保险基金支付医疗费用。
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