不是工伤脚踝骨折可赔偿吗
工伤认定的门槛高吗？不是工伤脚踝骨折可赔偿吗？工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。如果劳动者在非工作时间、非工作场所受伤，一般不属于工伤，但符合以下条件之一的除外：一、不是工伤脚踝骨折可赔偿吗？劳动者在工作时间和工作场所内，因履行....
对于个体经营者而言，工伤赔偿是一个关乎自身权益的重要问题。那么，个体经营者在发生工伤事故后是否可以获得赔偿呢？
一、个体经营工伤需要赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，个体经营者并不属于工伤保险的参保范围。个体经营者在发生工伤事故后，不能享受工伤保险待遇，也就无法获得工伤赔偿。
二、个体经营者工伤如何保障自身权益？
虽然个体经营者不能享受工伤保险待遇，但他们可以通过以下方式保障自身的权益：
购买商业人身意外伤害保险：个体经营者可以自行购买商业人身意外伤害保险，以保障在发生工伤事故后获得一定程度的经济补偿。
签订合同明确工伤责任：个体经营者在与合作方签订合应当明确约定工伤赔偿责任，以保障自身权益。
妥善留存证据：一旦发生工伤事故，个体经营者应当及时收集相关证据，例如就医记录、伤情鉴定报告等，以便日后维权时使用。
三、个体经营者工伤如何维护合法权益？
如果个体经营者在发生工伤事故后没有通过上述方式保障自身权益，则可以考虑通过以下途径维护合法权益：
与用人单位协商：如果工伤事故是由用人单位造成的，个体经营者可以与用人单位协商赔偿事宜。
向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果与用人单位协商不成，个体经营者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿金额。
向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不服，个体经营者还可以向法院提起诉讼。
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