下班途中摔死算工伤需要赔偿吗(下班途中摔倒死亡算工伤吗)

规法网整理民事法律 2024-05-12 10:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

下班途中摔死算工伤需要赔偿吗（下班途中摔倒死亡算工伤吗）？

在现代社会中，外出工作是许多人的生活常态。上班途中不可控因素较多，相关工伤认定也更复杂。下文将对“下班途中摔死算工伤需要赔偿吗”这个问题进行详细解答。

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。”

也就是说，如果职工在下班途中遭受交通或公共交通工具意外事故导致死亡，且该事故并非职工本人主要责任，则可以认定为工伤。工伤事故发生后，职工及其家属可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬费、供养亲属抚恤金等。

除了交通或公共交通工具事故外，职工在下班途中发生的其他意外事故是否算工伤，需要根据具体情况判断。

下班途中摔死算工伤需要赔偿吗(下班途中摔倒死亡算工伤吗)

如职工在下班途中因突发疾病、自发性疾病、精神病发作等原因导致死亡，一般不属于工伤。但如果职工能够证明其疾病或精神病发作是与工作有关的，例如因工作过度劳累、压力过大导致病情加重，则可以申请认定为工伤。

如果职工在下班途中发生意外事故，符合工伤认定条件，职工或其家属应当在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当在3个工作日内报送工伤认定申请书、相关材料和职工伤情诊断书等证明材料至统筹地区工伤保险经办机构。

工伤保险经办机构将对申请进行调查和审理，并作出工伤认定结论。如果职工对工伤认定结论不服，可以依法申请复核或仲裁。

下班途中摔死是否算工伤需要赔偿，取决于是否符合工伤认定条件。职工或其家属如果认为符合条件，应当及时向用人单位提出申请。对于非交通事故导致的意外死亡，需具体分析是否与工作相关。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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